Један од циљева NTF пројекта је јачање капацитета Mинистарства одбране/PRISMA програма за реализацију активности смањења броја запослених у будућности, укључујући организовање и спровођење активности реинтеграције вишка војног кадра у цивилни живот. Ова активност је започета у првој години реализације пројекта и током година је доприносила успеху пројект.


PRISMA-NTF Office in Novi Sad

После четири године блиске и веома успешне сарадње, запослени у Министарству одбране унапредили су своје капацитете и сада стечена знања и компетенције примењују у оквиру NTF програма. На том позитивном  основу, током четврте године компонента “изградња капацитета” додатно је проширена да би се олакшало спровођење излазне стратегије и омогућила примопредаја NTF активности Министарству одбране.

У том контексту, изградња капацитета је постала једна од најбитнијих компоненти овог пројекта, што ће такође  бити и главни приоритет у активностима пете године. Током пете године, стратегија коју је NTF користио у изградњи капацитета биће настављена кроз комбинацију тренинга и обучавања кроз праксу. Кроз тај приступ партнери из МО су били, и даље ће бити, укључени у све активности на пројекту у  блиској сарадњи са запосленима на NTF пројекту. Овај заједнички приступ омогућава запосленима у Министарству одбране да науче посао који ће  сами обављати након завршетка пројекта; овакав приступ такође јача капацитете МО да директно управљају помоћи намењеној за реинтеграцију вишка војног кадра у цивилни живот.


PRISMA-NTF capacity building training

Током претходног периода, као део редовних активности усмерених на јачање капацитета, NTF је организовао 12 различитих обука, укључујући и специфични тренинг из области пословне инкубације за двоје запослених у програму PRISMA, као и тренинг из области информационих технологија за администратора PRISMA базе података.

Међутим, компонента “изградња капацитета” се не односи само на запослене. Она је, такође, усмерена на креирање одговарајућих радних услова кроз обезбеђење опреме, реновирање пословних просторија и унапређење PRISMA IT система. Током четири године, ове активности су били реализоване у сва четири регионална центра, као и у централној канцеларији PRISMA програма у Београду. Ове активности су такође биле координиране са активностима Нордијске Иницијативе.

Изградња капацитета такође подразумева давање могућности запосленима у МО PRISMA да представе своје активности и успоставе сарадњу са иностраним партнерима. У том смилу, IOM и PRISMA су заједнички учествовали на различитим регионалним састанцима и радионицама (Брисел, Женева, Баку, Сарајево, Загреб, Кичево, Алмаати и Хелсинки). На свим овим догађајима ангажовани у програму PRISMA имали су прилику да представе резултате програма, да се сретну, разговарају и размењују информације са експертима и представницима војски других земаља. На овим састанцима било је могуће видети људе како упоређују искуства, анализирају различите приступе и успостављају контакте за будућу сарадњу.

У циљу обједињавања позитивних искустава које је NTF пројекат стекао на различтиом пољима, укључујући и изградњу капацитета, NTF је одлучио да изради “NTF Приручник”. Ова публикација укључује опште информације о NTF механизмима, оперативне информације и препоруке за креирање сличних програма за збрињавање вишка војног кадра. У суштини, Приручник  представља добру основу за креирање Поверилачког фонда у будућности